La formazione dei lavoratori designati, incaricati dell’attività di primo soccorso devono essere adeguatamente formati ai sensi dell’art. 43, comma 1, lettera b) e art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08. La formazione degli addetti di primo soccorso deve avvenire con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso come previsto dall’art. 3, comma 1 del D.Lgs. 388/03. La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico.
Nel Decreto n. 388/2003 Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, sono state individuati, oltre alle caratteristiche minime delle attrezzature di pronto soccorso, i requisiti del personale addetto al pronto soccorso, e la sua formazione, in relazione alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio.
A tal proposito le aziende sono state classificate in tre gruppi: gruppo A – gruppo B – gruppo C definiti all’art. 1 del suddetto decreto.
Corsi di formazione C.D.A.
- Corso per Addetto al pronto soccorso: Aziende di Gruppo A
- Corso per Addetto al pronto soccorso: Aziende di Gruppo B e Gruppo C
Pronto Soccorso
Corso per Addetto al pronto soccorso: Aziende di Gruppo A
Organizzazione: La durata del corso è 16 ore. Il ciclo di lezioni si articola in 4 giornate da 4 ore
Destinatari: Tutti coloro che sono stati designati di svolgere attività di Primo Soccorso.
Finalità del corso: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro per intervenire nel primo soccorso, secondo quanto disposto dal D. Lgs. 81/08, ed in particolare:
- Cosa fare e cosa non fare in caso di infortuni in azienda
- Come intervenire e quali strutture chiamare
- La cassetta del primo soccorso: cosa conviene e come utilizzare i vari prodotti – strumenti
Verifica dell’apprendimento – rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Per il conseguimento dell’Attestato è necessaria una presenza pari al 90% del monte ore del corso e il superamento del test di verifica dell’apprendimento
Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione.
Soggetto formatore e organizzatore: CDA S.r.l. in collaborazione con organismi paritetici ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro.
Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni e test che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento
Corso per Addetto al pronto soccorso: Aziende di Gruppo B e Gruppo C
Organizzazione: La durata del corso è 12 ore. Il ciclo di lezioni si articola in 3 giornate da 4 ore
Destinatari: Tutti coloro che sono stati designati di svolgere attività di Primo Soccorso.
Finalità del corso: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro per intervenire nel primo soccorso, secondo quanto disposto dal D. Lgs. 81/08, ed in particolare:
- Cosa fare e cosa non fare in caso di infortuni in azienda
- Come intervenire e quali strutture chiamare
- La cassetta del primo soccorso: cosa conviene e come utilizzare i vari prodotti – strumenti
Verifica dell’apprendimento – rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Per il conseguimento dell’Attestato è necessaria una presenza pari al 90% del monte ore del corso e il superamento del test di verifica dell’apprendimento
Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione.
Soggetto formatore e organizzatore: CDA S.r.l. in collaborazione con organismi paritetici ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro.
Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni e test che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento
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Amministratore
Ing. Chimico Gennaro Napolano
